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打通千里赣江“黄金水道”!江西井冈山航电枢纽首台机组并网发电

时间:2021年5月20日

城市:东北华北-内蒙古-乌兰察布

1月28日,nba凯尔特人球员最新名单 中建集团在京召开专题会议,深入学习贯彻习近平总书记关于常态化疫情防控工作的重要讲话和指示批示精神,认真落实党中央、国务院有关工作要求,研究部署集团当下疫情防控重点工作。nba凯尔特人球员最新名单 集团党组书记、董事长周乃翔出席会议并讲话,党组副书记、总经理郑学选主持会议。  周乃翔指出,当前防控形势依然严峻,要准确把握疫情防控形势的长期性、复杂性、反复性,切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来,牢牢树立底线思维,毫不放松做好当下疫情防控工作,对防控责任再落实,对防控漏洞再排查,对防控重点再加固,巩固拓展常态化疫情防控成效。  要切实提高政治站位,压紧各方防控责任。集团疫情防控办公室要研究制定针对性举措,加大督促指导力度,确保各项防控要求有效落地。各级子企业主要负责人要切实担起第一责任人职责,加快形成全覆盖的网格化、科学化、精准化疫情防控管控体系,确保防疫要求一贯到底。全体员工要自觉履行防控义务,严格遵守属地防疫规定,做好个人防护。各级纪检监察机构要充分发挥监督保障作用,强化监督检查,推动集团疫情防控部署不折不扣得到落实。  要健全应急指挥体系,切实提升应急处置能力。各级疫情防控工作机构要由常态化进入全时待命,健全应急指挥体系,保证春节假期值班和24小时通讯值守。深入细致开展排查摸底,完成对所属单位基本情况的全面盘点,及时发现问题并采取有效措施,把风险隐患消灭在萌芽状态。认真制定应急预案,确保防疫物资和资金保障,应急演练做到全覆盖。密切关注疫情发展动态,及时报送信息。  要加强引导和保障,切实减少春节期间人员流动风险。积极响应“工作地过节”倡议,严格落实审批制度,加强对异地过年人员管理。充分保障就地过年各类人员合法权益,深入开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动,加大对工作地过年员工的关怀力度。妥善安排海外员工及家属关心慰问活动,减少人员跨境流动。  要增强责任感使命感,突出抓好北京地区疫情防控。严格落实北京疫情防控要求,积极与所在街道、社区密切沟通,落实落细疫情防控举措。集团总部要帮助在京子企业、项目解决实际困难,指导落实集团要求。  要周密组织部署,做好劳务人员返乡返岗和节日期间施工安排。做好返乡务工人员摸排统计,协助推进“点对点”返乡,确保劳务人员有序安全返乡。提前编制劳务人员返岗保障方案,及时掌握返工返岗动向,确保复工后人员供应充足。完善节日期间项目施工计划,统筹疫情防控和安全生产,让留在工作地的劳务人员“有活干、有钱赚”。  要对接地方主管部门,全力做好防疫资源保障。加强与地方防疫部门沟通协同,优先安排重点人群接种疫苗,尽早做到“应接尽接”。主要经营区域牵头对接单位切实负起责任,有效统筹社会资源,组织做好核酸检测、疫苗接种等工作。=  郑学选在总结讲话中指出,要不折不扣贯彻落实会议要求,结合实际毫不放松抓实抓细疫情防控工作,确保不出现聚集性疫情。要迅速补齐疫情防控漏洞和短板,全面开展自查自纠,逐项检索完善;开展常态化演练,检验各级防疫领导小组运转、物资储备、应急响应和处置情况;开展不定期检查,常态化抓好预防。要认真细致做好人员流动安排,摸清员工和农民工春节流动意向,细化人员流动期间防护、返岗措施,用心用情做好就地过年各项保障工作,确保安心安全过好年。  公司领导、总部部门主要负责人在主会场参会,各级子企业和机构(含项目)主要负责人,分管疫情防控、项目管理和海外业务班子负责人以及相关部门主要负责人共计20508人在4615个视频分会场参会。【企业文化部,集团办公室,疫情防控(员工健康)办公室供稿】

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2月5日,中建集团在京召开2021年党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会,深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和十九届中央纪委五次全会精神,贯彻落实国资委党风廉政建设和反腐败工作部署,总结集团2020年党风廉政建设和反腐败工作,开展警示教育,部署2021年工作。  集团党组书记、董事长周乃翔出席会议并作题为《充分发挥全面从严治党引领保障作用 为集团“十四五”开好局起好步提供坚强保障》的讲话。  周乃翔指出,过去的一年,在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,集团深入贯彻党中央、国务院决策部署,认真落实国务院国资委工作要求,始终把管党治党政治责任扛在肩上,坚定不移全面从严治党,在践行“两个维护”、推动管党治党责任落实、深化作风建设、深化纪检监察体制改革、巩固反腐败斗争压倒性胜利上持续发力,党风廉政建设和反腐败斗争取得新的明显成效。  周乃翔强调,要深入学习贯彻习近平总书记在十九届中央纪委五次全会上的重要讲话精神,切实把思想和行动统一到党中央重大决策部署上来,深刻把握全面从严治党首先要从政治上看的实践要求,坚决做到“两个维护”,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力;深刻认识腐败的政治危害,一刻不停推进党风廉政建设和反腐败斗争;充分发挥全面从严治党引领保障作用,使监督融入“十四五”建设之中。坚定政治方向、保持政治定力,推动集团全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争持续走向深入。  周乃翔对集团2021年党风廉政建设和反腐败工作提出总体要求:  以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,深入贯彻落实习近平总书记重要讲话和十九届中央纪委五次全会精神,认真贯彻国资委党风廉政建设和反腐败工作会议部署,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚持稳中求进工作总基调,立足新发展阶段,完整、准确、全面贯彻新发展理念,服务构建新发展格局,以推动高质量发展为主题,坚定不移全面从严治党,强化政治监督,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,深化专项整治,坚持“做廉洁企业,建廉洁工程”主线,纵深推进“六个专项行动”监督,充分发挥全面从严治党引领保障作用,为集团深入实施“166”战略举措,加快实现“一创五强”战略目标,为“十四五”开好局、起好步提供坚强保障,以优异成绩迎接建党100周年。  一是更加突出政治监督,着力用“六个专项行动”监督推进党中央重大决策部署落地落实  紧紧围绕“两个维护”强化政治监督,不断完善学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神的长效机制,进一步健全贯彻落实党中央重大决策部署督查问责机制。  牢牢把握“六个专项行动”监督重要抓手,各级党组织要切实担负起主体责任,各级纪检机构要做到跟进监督、精准监督、全程监督。  监督保障“六个专项行动”纵深推进,督促责任落实,强化督查整改,形成长效机制,严肃追责问责。  二是更加突出标本兼治,着力构建“三不”一体推进机制  巩固拓展“不敢腐”,持续深化“四个专项整治”,不断加强境外合规管理,深入推进“一带一路”廉洁建设。  抓实抓细“不能腐”,加强对权力运行的制约和监督,大力推进清廉建设。  夯实筑牢“不想腐”,构建警示教育和廉洁文化建设协调机制,加强理想信念、思想道德和党史党纪国法教育。  三是更加突出化风成俗,着力推进新风正气不断充盈  继续整治享乐主义、奢靡之风,对餐饮浪费行为开展常态化监督,对享乐主义、奢靡之风各类隐形变异行为持续释放一严到底的强烈信号。  坚决破除形式主义、官僚主义,全面检视、靶向纠治,严肃查处表态多调门高、行动少落实差、打折扣搞变通行为。  推进作风建设长效化常态化,深入开展党的优良传统和作风教育,持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神,切实解决好职工群众“急难愁盼”问题。  四是更加突出上下联动,着力推动巡视巡察高质量发展  完善体制机制,抓好“书记工程”,督促各级党组织强化巡视责任,推动领导小组更好履行组织实施责任,建立年度巡视巡察工作会议机制。  坚守政治定位,确保令行禁止,加强巡视巡察监督,推动党中央重大决策部署、国企改革三年行动、集团“166”战略举措落地落实。  弘扬创新精神,提升监督质效,加强巡视监督与其他监督深入贯通融合,做好对下级巡察工作分类指导,健全整改情况日常监督机制、评价和成果运用制度,抓好集团巡视巡察信息管理系统建设。  五是更加突出贯通协同,着力抓好管党治党政治责任落实  持续压紧压实党组织主体责任和书记第一责任人责任,以全面从严治党主体责任清单为抓手,细化主体责任内容;发挥公司领导联系区域党建机制作用,推进全面从严治党工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。  持续强化纪检机构协助职责和监督专责,落实纪检监察机构与党委定期会商机制,有针对性提出重点任务、监督建议;按照“三转”要求,聚焦主责主业,做深做实日常监督并推动监督下沉。  持续破解对“一把手”监督和同级监督难题。探索上级纪委同下级党委班子成员集体谈话、上一级纪委书记定期与下一级党委书记谈话、开展述责述廉评议等做法;探索在民主生活会,以及“三重一大”决策制度执行等方面监督“一把手”和领导班子的有效途径。  六是更加突出系统观念,着力深化纪检监察体制改革  加大改革领导力度,深化改革完善监督体系,将监督贯穿于企业改革发展全过程,作为实施“十四五”规划的基础性建设。  推进各类监督协调贯通,强化党内监督的主导作用,发挥党风廉政建设和反腐败工作协调小组或者监督委员会等平台作用,让职工群众参与到监督中来,形成常态长效的监督合力。  加强规范化法治化建设,不断提高依规依纪依法工作水平,以信息化推动规范化、法治化。  七是更加突出从严管理,着力打造忠诚干净担当的干部队伍  旗帜鲜明讲政治,各级党员干部要不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力;各级党组织要切实增强政治功能和组织功能,完善管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理制度;各级纪检监察干部要始终坚守纪律部队的政治本色。  不断增强斗争本领,各级党员干部要增强斗争精神,各级党组织要在斗争一线考察识别干部,各级纪检监察干部要在斗争一线锤炼政治品格。  全面加强干部监督,把行为管理和思想管理统一起来,加强对优秀年轻干部的监督和约束,选优配强纪检监察干部队伍,努力打造一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。  集团党组副书记、总经理郑学选传达了十九届中央纪委五次全会、国资委党风廉政建设和反腐败会议精神,并对集团近期重点工作进行部署。他强调,要扎实做好疫情防控,引导员工就地过春节,落实常态化防控措施,抓好海外疫情防控。要扎实做好安全生产,提前安排节日期间安全工作,开展安全生产带班检查。要扎实做好走访慰问,拨出专项经费,有针对性地帮助解决实际困难,让广大干部职工度过一个安定祥和的春节。要扎实做好账款支付,确保每一名农民工及时足额拿到工资,确保民企账款应付尽付。要扎实做好值班值守,严格执行24小时专人值班和领导干部在岗带班、外出报备制度,认真落实境内、境外疫情防控等专项值班机制,确保突发事件第一时间响应、第一时间处置。  集团纪检监察组组长、党组成员赵钊对集团典型案例进行了通报,并就贯彻好十九届中央纪委五次全会精神,落实好各项任务提出工作要求。赵钊指出,要持续强化监督基本职责,更加有效发挥监督保障执行、促进完善发展作用,坚定不移推进政治监督具体化常态化,持之以恒用好巡视“利剑”,坚持不懈提升日常监督效能。要持续优化“三不”一体推进,更加有效营造企业高质量发展良好政治生态和有利环境,突出问题导向,强化惩治震慑;紧盯问题线索,提升办案质量;坚持标本兼治,增强综合效果。要持续深化纪检监察体制改革,更加有效推进改革纵深发展、形神兼备,推进更深层次更高水平“三转”,推进基础工作和权力行使更规范更高效,推进干部队伍更过硬更专业。  会上,4家子企业党委书记就党风廉政建设和反腐败工作进行述职,其中,3家京内单位现场述职,1家京外单位视频述职。周乃翔逐一进行点评,既指出了问题,又指明了努力方向,要求各子企业认真贯彻落实十九届中央纪委五次全会精神,以更高标准做好今年党风廉政建设和反腐败各项工作。  集团领导、股份公司领导、总部部门主要负责人在主会场参会,总部部门其他负责人、相关部门人员,各二级单位班子成员、部门正职、相关部门人员,三级单位班子成员、相关部门人员共5044人在512个视频分会场参加会议。(企业文化部,纪检监察组,集团办公室供稿)

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1月29日,中建集团召开改革三年行动2021年第一次工作推进会,总结集团2020年改革三年行动完成情况,部署2021年改革工作。集团党组书记、董事长周乃翔出席会议并讲话,党组副书记、总经理郑学选主持会议。  会上,中建三局、中建西南院、中建科技作为典型代表,围绕自身重点改革目标、改革举措及2021年改革工作推进计划进行交流。周乃翔对三家子企业重点改革任务完成情况逐一点评,既肯定了成绩,也提出了改革方向,要求各子企业加强交流、互学互鉴。  周乃翔指出,2021年是集团改革三年行动的攻坚之年、关键之年,要深入贯彻落实习近平总书记关于国企改革发展和党的建设重要论述,坚持稳中求进工作总基调,强化底线意识、风险意识,敢于担当、善于作为,按照《国企改革三年行动方案(2020-2022年)》部署,把握好“一个抓手、四个切口”,聚焦集团“一创五强”战略目标和“166”战略举措,全面落实集团改革三年行动实施方案,确保三年改革任务在本年度完成70%以上。  要突出问题导向,确保改革精准发力。改革要直奔自身实际问题,把改革发展中存在的突出问题作为靶心。全面检视企业发展问题,聚焦转型发展的短板弱项,针对高质量发展的痛点难点,找准改革侧重点和着力点,增强改革举措的针对性、实效性。增强改革内生动力和主观能动性,以实施国企改革三年行动为契机,聚焦制约企业发展的体制机制障碍,紧盯重点问题攻坚克难,以改革促发展促转型,努力探索高质量发展的新路径新模式。  要紧盯改革重点任务,全力突破关键领域。改革要抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,分类推进各项改革任务。集团总部要充分发挥统筹协调作用,重点抓好中国特色现代企业制度建设、管控体系建设、市场化经营机制建设和改革专项工程,统筹调动各级子企业力量,全力攻坚重点改革任务。各子企业要重点抓好本单位具有创新性挑战性的改革任务,按照“可衡量、可考核、可检验、要办事”要求,高标准设定目标,解决深层次问题,在坚持和加强党的全面领导、保持正确改革方向、防止国有资产流失的前提下,敢闯敢试、大胆创新。  要坚持系统观念,全面协调推进改革。改革要加强前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进,做好改革全过程组织协同。加强横向协同,强化总部各部门协同配合,对牵涉多个业务系统的改革,按业务分工分项研究,拿出整体性的协作方案,确保多项改革最终融会成系统的管理体系。加强上下协同,坚持顶层设计和问计于民相统一,激发基层创新创造活力,推动各级子企业主动融入集团改革大局,上下协同、聚力攻坚。  要注重改革工作质量,确保成效达到预期。改革要把提高改革质量、提升改革成效放在重要位置。紧盯目标进度,分析预判可能出现的新情况,找准制约改革的“要害”,准确把脉、精准施策,及时开展过程评估,避免出现改革推进的“样子货”、制度推进的“摆拍照”问题,推动改革持续落地见效。坚持结果导向,紧紧围绕关键衡量指标,建立科学精准的改革成效评估办法,做实做细调查研究,始终将改革目标锚定在对企业高质量发展的实际贡献上。  公司领导和总部部门负责人在主会场参会,二级单位领导班子成员、负责改革工作部门及相关职能部门负责人在视频分会场参会。(企业文化部,企业策划与管理部供稿)

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